Az
álláskeresés első lépései:
Sokak
szerint az álláskeresés ott kezdődik, hogy böngésszük az álláshírdetéseket
és elküldjük az önéletrajzunkat az általunk kiválasztott munkakörre.
Napjainkban
egy-egy új pozíció elnyeréséhez több lépcsős kiválasztáson át vezet az
út. Az általunk kívánt munkakör betöltéséhez tehát mind a kiválasztással
foglalkozóknak, mind pedig nekünk tisztában kell lennünk az értékeinkkel
és igényeinkkel.
Fontos
tehát, hogy még mielőtt kiválasztanánk egy álláshírdetést amire jelentkezni
kívánunk, mérlegeljük azokat tényezőket, amelyek befolyásolják a kiválasztás
sikerességét.
A siker
belülről fakad és nem elég vágyni rá, tennünk is kell érte. Akkor érhetünk
el sikereket, ha azokra a sikertényezőkre koncentrálunk, amelyeket mi magunk
befolyásolni tudunk. Mi lehet ez egy álláskeresés során? Nos, mi úgy gondoljuk,
hogy ez mi magunk vagyunk.
Az állást
kínálóknak általában már kialakult elképzelésük van arról, hogy milyen
munkatársat keresnek. Ahhoz, hogy egy pozíciót elnyerjünk bele kell illenünk
ebbe a képbe. Ez nem azt jelenti, hogy olyanná kell válnunk, hiszen ebben
az esetben nem sokáig éreznénk jól magunkat az új munkahelyünkön. Ez azt
jelenti, hogy valódi harmóniának kell lennie. Éppen ezért nem szabad elkeserednünk,
ha nem kapjuk meg a remélt állást.
Annak
érdekében, hogy megtudjuk milyen feladatokra lennénk a legalkalmasabbak,
tehát milyen környezetben lennénk a legsikeresebbek, elsősorban tehát egy
önvizsgálatot kell tartanunk.
Az önvizsgálat
során vegyük számba a saját múltbéli sikereinket és azokat az eseményeket
is, amelyekből tanultunk és tanulhatunk. Gondoljuk végig, hogy mely tevékenységeket
végzünk szívesen és milyen készségekkel rendelkezünk ...
Folytatása
következik ...
|